Laura adviseert |Ontslag op staande voet Laura (HR Adviseur bij Faris) vertelt over de juridische gevolgen en de vereisten voor een ontslag op staande voet.

Belangrijke wetswijzigingen 2023 Per 2023 zullen er weer een aantal belangrijke wetwijzigingen plaatsvinden. Onderstaand een selectie van een aantal wetswijzigingen. Verhoging van de WKR (werkkostenregeling),

Je werknemer een klein geschenk geven, valt dit onder het loon? Je wilt je werknemer een klein geschenk geven wat buiten de relatie tussen werkgever en

Hybride werken, het nieuwe normaal? Wat is hybride werken? Hybride werken houdt in dat een werknemer deels thuis en deels op kantoor werkt. Het thuiswerken

Een fietsplan is een mooi initiatief om je werknemers te stimuleren om naar het werk te fietsen. Daarnaast is een fietsplan ook een manier om

We kennen al het geboorteverlof voor de partner. Dit houdt in 5 dagen tegen 100% van het loon via de werkgever. Daarnaast heeft de partner

Je medewerker stapt bij je binnen en geeft aan dat hij/zij schade heeft gereden met de lease auto van de zaak. Wat nu? Wat is

Na het opstellen van de arbeidsovereenkomst moet deze getekend worden door zowel de werkgever als de werknemer. In de meeste gevallen wordt de arbeidsovereenkomst in

Alle werknemers hebben toegang tot een eigen portaal waar iedere maand de nieuwe salarisstrook digitaal beschikbaar is. Voor ondernemers is dit een flinke besparing in

Iedereen moet zich kunnen identificeren met een geldig identiteitsbewijs, ook op de werkplek. Als werkgever ben je verplicht de identiteit van je nieuwe personeel te

De afgelopen maanden zijn meerdere arbeidsrechtelijke conflicten tussen werkgevers en werknemers over de gevolgen van het corona virus ontstaan. Een aantal conflicten is aan de

Bij het in dienst hebben van personeel komt veel kijken. Hoe maak je bijvoorbeeld de salarissen over naar je personeel? Hoe wordt de loonjournaalpost verwerkt